Chef de Projet Gestion Sociale et Urbaine de Proximité H/F Ville de Lyon
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Gestion des relations sociales
Détail du poste
La Direction du Développement Territorial (DDT) organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en oeuvre de la politique de cohésion territoriale, et à la territorialisation de l'action publique locale, entendue comme l'adaptation des services publics et des dispositifs de la collectivité aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville. La Mission 8ème Entrée Est pilote l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets territoriaux de développement global sur les secteurs d'intervention prioritaires (Laennec, Mermoz, Langlet Santy, Etats-Unis, Moulin à Vent) en lien étroit avec l'environnement immédiat des secteurs et les projets qui y sont conduits.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de la DDT, et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de la mission entrée Est, dans le cadre d'un co mandatement de la Ville, de la Métropole et de l'État, en étroite relation avec les services chargés des politiques dans votre domaine d'intervention, de l'Etat, de la Métropole de Lyon et de la Ville de Lyon, vous élaborez et coordonnez la mise en oeuvre du volet Gestion Sociale et Urbaine de Proximité (GSUP) des projets de territoire animés par la mission, intégrant les quartiers du 8ème (Mermoz, Langlet-Santy, Etats-Unis, Moulin à Vent et Laennec) inscrits dans le cadre de la convention territoriale de Lyon du contrat de ville.
Vous travaillez en relation étroite avec une équipe pluridisciplinaire en charge de l'habitat et du renouvellement urbain, du développement économique, de la communication et de la concertation et du développement social territorial à laquelle s'ajoute les partenaires internes ville de lyon et métropolitains, les acteurs locaux (bailleurs sociaux notamment et les élus d'arrondissement.)
Au sein de la mission 8ème Entrée Est, vous intégrez une équipe de 12 personnes.
Le profil recherché
Vous managez les projets en matière de gestion sociale et urbaine de proximité, et définissez la stratégie et les modalités d'accompagnement
Vous accompagnez les bailleurs dans la programmation d'actions sur leurs patrimoines dans les QPV financées par la voie de l'abattement de TFPB
Vous organisez la programmation financières des actions GSUP
Vous conseillez et assistez les élu-e-s
Vous coordonnez et concertez les partenaires (bailleurs sociaux, associations, partenaires institutionnels) dans la perspective de créer les conditions d'une citoyenneté active
Vous développez une vision prospective, animez une réflexion stratégique sur les besoins et opportunités du territoire en matière d'amélioration du cadre de vie
Vous suivez, en tant que de besoin, les « fonds petits travaux » dédiés à l'intervention réparatrice, à la maintenance et à la réalisation de petits aménagements
Si vous souhaitez contribuer à la politique de la ville, dont le renouvellement urbain pour les quartiers concernés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous maitrisez la conduite de projets multi partenariaux, si l'orientation interinstitutionnelle contractualisée qui porte un projet centré autour de la transition écologique et solidaire vous motive, si vous êtes créatif et savez faire preuve d'adaptabilité aux situations et aux publics alors rejoignez nous!
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 14619