Gestionnaire Carrière Paie - Mairie d'Etampes H/F

Communes

CONDITIONS D'EXERCICE

Temps de travail
Temps complet (37,30 H / par semaine)
du lundi au vendredi et de 8h30 à 12h30 puis 13h30 à 17h00

Lieu de travail
Maison des Services Publics - 12, carrefour des Religieuses - 91150 ETAMPES

Moyens mis à disposition
Outils bureautiques
Logiciel SIRH (CIRIL)

Particularité du poste
Poste à forte dimension réglementaire nécessitant une veille juridique constante (statut FPT, paie publique, retraite).
Activité soumise à des contraintes calendaires strictes, notamment liées aux cycles de paie et aux déclarations sociales.
Gestion simultanée de situations individuelles complexes (maladie, reclassement, retraite, contentieux).
Nécessité d'une grande rigueur et confidentialité dans le traitement des données personnelles et sensibles.

Relation internes et externes (partenaires ...)
Les agents
Les services
La CPAM
Les caisses de retraites (CNRACL, IRCANTEC)
Organismes de prévoyance et mutuelles
Conseil médical / commission de réforme
Pôle emploi
Trésorerie publique
Prestataires externes (éditeur SIRH, etc.)

NIVEAUX REQUIS - CONDITIONS D'ACCES

EXPERIENCES
Expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique
Expérience en paie fortement appréciée
Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée

FORMATIONS - QUALIFICATIONS - PERMIS
Bac +3 en ressources humaines requis
Formation paie requise
Capacités réelles dans l'utilisation des outils informatiques nécessaires à l'activité (Word, Excel, Fonctions avancés d'Excel) ;
Connaissance du Logiciel CIRIL RH appréciée (formation possible) ;

AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi d'adjoint administratif - filière administrative - catégorie C
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
Adhésion au Centre National d'Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
Compte Epargne Temps
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
+2 jours de fractionnement sous condition
Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)

Ce poste à pourvoir est ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. (Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.)