Responsable Paie et Contrôle de Gestion Travail Temporaire H/F

Avantage Rh

Dans le cadre du développement de notre groupe spécialisé dans le travail temporaire, nous recrutons un(e) Responsable Paie et Contrôle de Gestion afin de renforcer le pilotage financier et social de notre activité.

Le poste a une forte dimension opérationnelle et analytique, avec un rôle central dans :
- la sécurisation de la paie intérimaire,
- le contrôle des charges sociales,
- le suivi des coûts de revient,
- l'analyse de la rentabilité,
- et la mise en place d'outils de pilotage adaptés au secteur du travail temporaire.

Nous recherchons un profil disposant impérativement d'une solide connaissance des spécificités du travail temporaire et des enjeux liés à la paie et aux cotisations sociales des intérimaires.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administratif et Financier, vos tâches sont les suivantes :

1. Superviser et contrôler la paie
- Contrôler la production des paies intérimaires et réaliser celle des permanents
- Participer à l'amélioration continue des process paie
- Intégrer l'ensemble des écritures liées à la partie sociale en comptabilité
- Participer aux opérations de clôtures mensuelles et annuelles de la comptabilité

2. Contrôler les charges sociales et leur conformité
- Vérifier la cohérence des cotisations sociales
- Contrôler les DSN et analyser les anomalies
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux :
o URSSAF,
o caisses de retraite,
o mutuelle/prévoyance,
o organismes de travail temporaire (AKTO, FPETT.)
- Contrôler les exonérations et dispositifs applicables
- Sécuriser les pratiques sociales et limiter les risques de redressement
- Participer aux contrôles URSSAF et audits sociaux

3. Réaliser le contrôle de gestion opérationnel
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
- Contrôler les marges par client, agence et activité
- Produire des tableaux de bord mensuels
- Participer à l'élaboration des budgets et forecasts
- Analyser les écarts entre budget et réalisé
- Identifier les axes d'optimisation financière

4. Structurer et améliorer les outils
- Fiabiliser les données financières et sociales
- Participer à l'amélioration des outils de reporting
- Optimiser les process de contrôle interne
- Documenter les procédures
- Participer aux projets d'évolution des logiciels paie/gestion

Profil recherché

Expérience
- Expérience significative dans le secteur du travail temporaire indispensable
- Expérience en paie et charges sociales exigée
- Expérience en contrôle de gestion ou analyse financière opérationnelle appréciée
- Expérience en environnement multi-sociétés appréciée

Compétences techniques
- Excellente maîtrise de la paie travail temporaire
- Bonne connaissance de la législation sociale et des cotisations
- Maîtrise des DSN et relations organismes sociaux
- Solides compétences analytiques et contrôle de gestion
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting
- Connaissance des logiciels métier du travail temporaire appréciée (logiciel ENSO)

Qualités personnelles
- Rigueur et fiabilité
- Forte capacité d'analyse
- Sens du détail
- Esprit opérationnel
- Autonomie
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif
- Sens de la confidentialité

Ce que nous recherchons avant tout
Nous recherchons un profil capable de comprendre les enjeux économiques spécifiques du travail temporaire, notamment :
- les mécanismes de coûts de revient,
- les charges sociales liées à l'intérim,
- les risques URSSAF,
- et les impacts directs sur la rentabilité de l'activité.
Le poste nécessite une approche très opérationnelle, avec une forte proximité terrain et une capacité à sécuriser les processus tout en développant des outils de pilotage fiables.