Chargé de Recrutement et Clientèle H/F
Babychou
- Compiègne - 60
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
- Recrutement
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons, sur le secteur de Compiègne, un chargé(e) de recrutement et clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à la vie de l'agence.
Vos missions principales :
Recrutement : Identifier, présélectionner et recruter nos intervenants (baby-sitters, auxiliaires familiales, nounous). Mener les entretiens et assurer leur intégration au sein du réseau.
Relation client & Devis :Accueillir, écouter et conseiller les familles dans la définition de leurs besoins. Établir les devis, présenter nos services et assurer le suivi des prestations.
Gestion & Organisation : Gérer les plannings d'interventions selon les disponibilités et besoins et garantir la continuité des services et la satisfaction des familles.
Vie d'agence : Participer à la communication locale, aux actions de recrutement et aux événements Babychou et contribuer au développement de l'agence au quotidien.
Vous avez une première expérience dans le recrutement, la relation client ou la gestion de planning ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel ?
Vous aimez le contact humain et savez jongler entre plusieurs priorités ?
Envoyez-nous votre cv !
Le poste est à pourvoir à l'automne.
Avec Babychou Services laissez place à vos envies professionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Babychou
Publiée le 11/07/2026 - Réf : 211BZZF
