Gestionnaire Paie H/F
Champagne Gh Martel et Cie
- Avize - 51
- CDD
- 2 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre des vendanges 2026 la Maison de Champagne GH MARTEL recrute un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD afin de renforcer son service Paie pendant la période des vendanges.
Intégré à l'équipe RH/Paie, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie des salariés saisonniers, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes.
Vous aurez pour principales missions :
Gestion administrative du personnel
- Assure le suivi administratif du personnel principalement saisonniers vendanges dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur, et du respect des procédures internes ;
- Etablit les contrats de travail / avenants ;
- Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la sécurité sociale ou MSA et les déclarations légales d'embauche (DPAE) ;
- Veille à la bonne réception des documents des saisonniers et archive informatiquement chaque dossier ;
- Effectue des tâches administratives : courrier, classement, sortie d'état dans les logiciels de paie ou d'heures ;
- Crée ou actualise les saisonniers dans le SIRH.
- Elabore, contrôle et diffuse la paie
Participer à la réalisation de la paie, dans le respect des échéances fixées :
- Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation (y compris la gestion des données variables) ;
- Edite et contrôle les bulletins de paie du personnel saisonnier vendanges ;
- Réalise les SDTC et les documents associés (attestation pôle emploi) ;
- Participe à la mise sous pli et à l'envoi des bulletins.
Tâche comptable
- Participe aux opérations de clôture comptable.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en qualité de Gestionnaire de paie
- Vous possédez de solides connaissances en paie et des notions de comptabilité
- Une formation de niveau Bac +3 (Licence Paie, Ressources Humaines ou équivalent) est appréciée.
Compétences
- Maîtrise du Pack Office ;
- La connaissance des logiciels Sage, Cegid et de l'outil de gestion des temps Horoquartz constitue un véritable atout ;
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité ;
- Autonomie, fiabilité et capacité à gérer les priorités ;
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
Conditions
- Contrat : CDD de renfort vendanges
- Période : du 3 août 2026 au 2 octobre 2026
- Rémunération : selon profil et expérience.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vins effervescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211CDCB
