Réceptionniste Temps Partiel Aairm H/F
France Travail
- Meyzieu - 69
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Détail du poste
Prise de poste : août 2026
Entretiens de recrutement : Juillet 2026
Nous recherchons un(e) réceptionniste pour assurer l'accueil et le bon fonctionnement de notre établissement.
Horaires de travail :
- Nuit de vendredi à samedi de 23 h à 7 h du matin (soit un service de 8 h)
- Nuit de samedi à dimanche de 19 h à 7 h du matin (soit un service de 12 h)
- Nuit de dimanche à lundi de 19 h à 7 h du matin (soit un service de 12 h)
= 32 heures/semaine
Missions principales :
- Accueil des clients arrivées tardives
- Enregistrement, effectuer les arrivées (logiciel)
- Sécurité des biens et des personnes
- Préparation, cuisson (viennoiseries, bacon, oeufs), et mise en place du petit déjeuner
- Préparation des kits de linge pour le personnel d'étage
- Petit ménage
- Accueil des premiers clients au petit déjeuner (sur une demie heure)
Profil recherché :
Maîtrise de base d'un logiciel hôtelier
Niveau correct en anglais et bon français exigé
Bonne présentation
Sens du service et du respect des règles (à appliquer et faire respecter)
Qualités indispensables : propreté, ponctualité, rigueur
Conditions :
Contrat temps plein
Rémunération : 13 € brut / heure
Si vous êtes motivé(e), autonome et aimez le travail de nuit, rejoignez notre équipe !
Expérience appréciée.
Possibilité de former la personne si besoin.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, informer et orienter les clients,Identifier, traiter une demande client,Effectuer le suivi des réservations,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BHPD
