Comptable H/F
Centre Accueil Sejour les Quatre Vents
- L'Épine - 85
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Missions : dans le cadre du projet d'établissement, sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge :
- de l'imputation, de la saisie et du règlement des factures fournisseurs,
- de l'établissement des factures et devis clients des activités ESAT,
- de la saisie et des remises en banque des règlements clients ainsi que les relances si nécessaire,
- de la comptabilisation des opérations de banque et de caisses, des rapprochements bancaires et du suivi des notes de frais,
- des déclarations réglementaires et fiscales (ASP, TVA, Taxe de séjour .....),
- de la gestion des flux financiers de logements en habitat inclusif via une SCI dédiée,
- de la réception du courrier, et classement de l'intégralité des pièces comptables.
Dans le cadre de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'Association.
Profil :
- Pratique professionnelle idéalement dans le secteur médico-social.
Savoir être / savoir faire :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (EIG, Hestia, Pack Office...),
- Qualités humaines, bon relationnel et capacités d'adaptation,
- Aptitudes techniques, sens de l'organisation du travail, polyvalence,
- Dynamisme, rigueur, motivation, prise d'initiatives.
Rémunération suivant CCN 51 + Prime Ségur + primes afférentes selon sujétions subies.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Garantir la confidentialité des informations,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BRGR
