Vendeur Conseil Btob H/F Legallais
- Lille - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c'est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment.
Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Lille (Marcq-en-Baroeul).
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Patrick, responsable du point de vente, de 2 autres vendeurs et d'un vendeur en alternance.
Votre quotidien, au comptoir comme en réserve :
- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels.
- Vendre l'ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge.
- Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges.
- Préparer les retraits de commandes dès l'ouverture.
- Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage.
- Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture.
- Veiller à la bonne tenue du point de vente.
Le profil recherché
- Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel.
- Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee.
- Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats.
- Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB.
- Une formation en commerce ou vente est un plus.
- Vous disposez d'une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d'une forte curiosité pour apprendre rapidement.
- Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de réactivité et d'un véritable sens du service client.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM.
Conditions proposées :
- Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an.
- Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement.
- Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles.
- Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
- Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire suivante (6h00 -17h45 ) et avec 12 RTTs / an.
- Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge.
- Titres-restaurants.
- Intéressement et participation aux résultats.
- Retraite par capitalisation.
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue.
- Prime de transport
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique.
Vous rencontrerez ensuite Patrick, responsable du point de vente, lors d'un entretien en présentiel.
Enfin, un dernier entretien de validation avec Michael le responsable régional viendra conclure le processus.
Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange.
À vous de jouer, postulez !
Les avantages
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-609
