Chargé de Développement Commercial H/F
Memeya
- Mayotte - 976
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Fidélisation des clients
Détail du poste
Sous la supervision du Responsable Commercial, vous serez l'interlocutrice privilégiée de nos clients, chargée de répondre à leurs besoins, de les fidéliser et de développer un portefeuille client durable.
Votre mission inclura la prospection, la contractualisation et le suivi régulier des clients, avec une attention particulière portée à la commercialisation des produits liés à l'activité de négoce. Vous veillerez également à la bonne coordination des prestations, en lien avec les équipes internes, et à la satisfaction des clients tout au long du processus commercial.
Développement & animation du portefeuille clients
- Identifier de nouveaux clients et prospects, par des actions de prospection sur le terrain (visites en physique) et par téléphone.
- Présenter l'offre de l'entreprise, adapter l'argumentaire commercial selon les besoins identifiés.
- Maintenir et développer des relations de confiance avec les clients existants, dans une logique de fidélisation.
Satisfaction client
- Être à l'écoute des clients pour bien comprendre leurs attentes et y répondre efficacement.
- Gérer les réclamations ou les demandes spécifiques avec réactivité, en lien avec les autres services concernés.
- Veiller à la qualité de service tout au long de la relation commerciale.
Coordination des volumes à distribuer
- Collaborer avec la Responsable Commercial et les équipes de production pour anticiper les besoins et ajuster les volumes à distribuer.
- Suivre l'état des commandes, assurer la transmission des informations aux clients et résoudre les éventuels écarts ou retards.
Fixation et suivi des livraisons
- Déterminer les modalités de livraison en lien avec le service logistique.
- S'assurer du bon déroulement des livraisons et du respect des délais.
Reporting des ventes
- Remonter les informations commerciales et les résultats des ventes à la Responsable Commercial.
- Analyser les retours terrain pour proposer des actions correctives ou des axes de développement.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 210NWWK