Acheteur Composants Textile H/F EPSA
- Paris 7e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Acheteur Composants textiles pour intervenir en mission chez notre client, une maison de référence dans l'univers du prêt-à-porter de luxe.
En tant que consultant achats, vous intervenez directement aux côtés de notre client pour assurer la gestion des achats de composants, dans un environnement exigeant où qualité, réactivité et sens du détail sont essentiels.
Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur :
- La gestion et le suivi des achats de composants en lien avec les équipes internes et les fournisseurs
- La négociation avec les fournisseurs afin de garantir les meilleures conditions de coûts, qualité et délais
- Le suivi opérationnel des commandes et la coordination avec les ateliers de production
- L'analyse des besoins et la proposition de solutions d'optimisation
- Le suivi administratif et opérationnel via les outils dédiés (ORLI, PLM)
Le profil recherché
De formation supérieure en Achats ou Textile, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en achats de composants textiles, idéalement acquise dans le secteur du prêt-à-porter de luxe.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Maîtrise d'ORLI, du PLM et du Pack Office
- Anglais courant
- Excellentes capacités de négociation, d'organisation et d'analyse
- Rigueur, réactivité et excellent relationnel
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Prise de poste : dès que possible.
Infos complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : REF842C
