Acheteur Famille Capex H/F Colas France
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Votre mission
Les Achats Equipements et leur coûts opérationnels (maintenance & réparation) représentent environ 500 M€ de dépenses par an pour le groupe dans plus de 25 pays. Nous recherchons une personne qui aura la responsabilité de coordonner et animer les Achats Equipements pour la/les familles d'équipement qui lui sont attribuées (Terrassement, Route ou Camions)
Vos responsabilités
1 - Les investissements en matériel roulant représentent environ 100 à 150 M€ par an, auxquels s'ajoutent près de 350 M€ de couts opérationnels associés.
2 - L'organisation des Achats Equipements et Responsabilités :
En Hiérarchique : L'équipe de management est basée au siège à Paris, les « Leadbuyers » reportent directement au Manager Achats Equipements
En Fonctionnel : Le leadbuyer coordonnera et animera les actions Achats mondiales :
- Déploiement la stratégie des achats de Catégorie
- Appel d'offres / Négociations
- Analyser et maitriser la structure de coût de ses segments
- Evaluations / Analyses des offres
- Référencements fournisseurs
Liste non exhaustive
3 - Relation avec la Direction de la performance des équipements (DPE) : Avec ce partenaire interne, il contribuera activement à la réduction de l'empreinte Carbone de COLAS en proposant ou en collaborant à la recherche d'alternatives aux équipements thermiques traditionnels.
4 - Data :
Etre garant du patrimoine de la donnée Achats sur son périmètre. Il / Elle s'assurera que les outils mis à sa disposition permettent demain une meilleure maitrise des enjeux Achats Colas de ses périmètres.
Votre profil
- Bac +4 ou 5 en Achats ou Ecole d'Ingénieur.
- Expérience achats à partir de 2 ans dans des groupes Internationaux avec des fonctionnements matriciels et multi-pays et de préférence au sein des catégories d'Achats mondiales.
- La rigueur, l'autonomie, d'excellentes aptitudes de communication, l'esprit d'initiative et la patience sont les « Soft Skills » indispensables afin de pouvoir réussir sur ce poste.
- L'écoute et la volonté de partage seront des atouts pour recueillir les bonnes pratiques et les diffuser.
- L'anglais est incontournable pour expliquer, animer et suivre les membres de la filière dans les différents pays.
- Être mobile pour effectuer des déplacements tant en France qu'à l'International est nécessaire pour assurer le déploiement de la stratégie et l'atteinte des objectifs.
Ce poste est basé à Paris à pourvoir dès que possible. C'est un véritable défi pour les acheteurs (euses) souhaitant évoluer dans un environnement mondial, fortement délocalisé et à forts enjeux stratégiques.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 118655-fr_FR