Chargé des Ressources Humaines Sénior H/F Eiffage Energie Systèmes
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- Droit social
- Climatisation
Les missions du poste
Vos missions
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services (EES SERVICES IDF).
Nous proposons une activité multi technique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !
Rattaché à la Directiondes Ressources Humaines et sous la Responsabilité hiérarchique de la RRH du pôle Maintenance et Services , vos missions seront les suivantes:
Développement RH et Gestion :
- Conseille les managers sur les questions RH et de droit social : mise en place des actions de recrutement et d'intégration, des actions de formation, de mobilité, plans de succession et d'évolution des parcours professionnels en adéquation avec les objectifs de la stratégie RH.
- Participe au déploiement de la politique de GEPP.
- Accompagne les managers dans le suivi des campagnes RH annuelles tant au niveau organisationnel qu'au niveau des outils RH.
- Suit les indicateurs clés de performance de sa population.
- Remonte les informations sensibles RH auprès de son responsable : risques et opportunités RH concernant sa population.
Administration du personnel :
- Supervise la gestion administrative du personnel de sa population dans le respect des obligations légales et règlementaires : contrats de travail, déclarations obligatoires, enquêtes, etc.
Relations sociales :
- Participe à la résolution des contentieux.
- Assure une veille réglementaire et jurisprudentielle.
- Suit l'application des accords collectifs.
Missions transverses :
- Participe à des projets transversaux pour le pôle et la Direction Régionale.
Communication :
- Incarne la marque employeur auprès de sa population et la promeut auprès de ses interlocuteurs externes.
- Participe à des actions de communication RH.
Le profil recherché
Votre profil
Expérience:
- Au minimum entre 2 et 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste
- Appétence en développement RH
- Secteur d'activité : industrie, TP, bâtiment
Localisation du poste : Saint-Denis (93)
Type de contrat : CDI
Formation: Bac +5 RH avec une connaissance en droit social, formation, développement RH
Savoir-Faire:
- Développement RH
- Droit social
Savoir- être:
- Savoir s'affirmer
- Faire preuve de curiosité et de force de proposition
- Gestion de projet
- Ecoute active et sens du résultat et du service
- Savoir gérer son temps et ses priorités
Package de rémunération EES SERVICES IDF :
- 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies
- Pass Navigo remboursé à 100% sous présentation d'un justificatif d'abonnement
- Carte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarié
- Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
- Mutuelle ProBTP
- 11 à 13 RTT/an
- Cadre forfait jour
- APAS
- CSE attractif
Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
#LI-JZ1
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : JR2026-3909
