France terre d'asile emploi
France terre d'asile recrutement

Intervenant Social Socio Éducatif H/F France terre d'asile

  • Créteil - 94
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 1 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l'ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l'abri à l'accompagnement vers l'autonomie. Elle pilote des actions d'évaluation, d'accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
La Maison d'accueil et accompagnement vers l'autonomie pour mineurs isolés étrangers "Miguel Angel Estrella" de Créteil (Maison Estrella) est un foyer d'accompagnement pérenne pour mineurs isolés étrangers âgés de 16 à 18 ans et pris en charge par l'Aide sociale à l'enfance de Paris.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les mineurs non accompagnés dans leur parcours éducatif, leur vie quotidienne et leur accès à l'autonomie. Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement socio-éducatif
- Accueillir les usagers, participer à leur installation et évaluer leurs besoins ;
- Conduire des entretiens individuels, assurer le suivi du Projet Pour l'Enfant et des contrats Jeune Majeur ;
- Informer les usagers sur leurs droits, les orienter vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés ;
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et leur parcours vers l'autonomie.

Animation, suivi administratif et partenarial
- Animer la vie collective et mettre en oeuvre des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs ;
- Concevoir et animer des ateliers et actions collectives d'information ;
- Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi ;
- Développer le réseau partenarial et accompagner les fins de prise en charge.


D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront, avant leur embauche, fournir une attestation d'honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs, ainsi qu'un extrait B3 de leur casier judiciaire, conformément aux obligations légales imposées par la DSOL.
CDD temps plein (35h/semaine) à terme incertain à pourvoir dès que possible et au minimum jusqu'au 23.07.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.

2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Contacts fréquents avec les usagers.
- Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur (Bac +2 ou Bac +3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
- Analyser une situation et évaluer les besoins d'un usager.
- Conduire des entretiens individuels.
- Concevoir et utiliser des supports pédagogiques.
- Animer des réunions, ateliers et activités collectives.

- Connaître les enjeux, acteurs et publics du champ social et de l'asile.
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance.
- Connaître les dispositifs d'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs.

Les avantages

  • 6 semaines de congés payés + 20 RTT (si 39h) par an
  • Mutuelle prise en charge à 79%
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, covoiturage
  • Reprise ancienneté à 100%
  • 16j/an possible de congés menstruels
  • Centre de formation certifié Qualiopi accessible à nos collaborateurs
  • Avantages CSE
  • Carte ticket restaurant (UpDéjeuner)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature avec CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien avec le·la responsable en charge du recrutement en présentiel ou via Teams

  • Selon le processus de recrutement, un second entretien est réalisé

  • Bienvenue à France terre d’asile !

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 10072026-3750-2563266

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