Conseiller Parcours H/F
France Travail
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 ans min.
Détail du poste
Accompagner des situations complexes, (évaluations globales des situations en lien avec les familles et les professionnels, élaboration et suivi des préconisations)
Faciliter la coordination, l'articulation et la continuité des parcours
Soutenir les équipes professionnelles dans la compréhension des spécificités du handicap rare
Diffuser les ressources, préconisations et outils de l'ERHR
Participer à la production d'outils, référentiels et supports pédagogiques
Dispenser des sensibilisations et contribuer à l'organisation
Contribuer aux réunions d'équipe, à l'analyse de pratiques et aux dynamiques transversales
Participer à la démarche qualité et à la consolidation des partenariats
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Animer un atelier à thème,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Enseigner, développer des compétences,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Sensibiliser un public,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 210YQFN
