Travailleur Social Accompagnement Masp H/F

Udaf69

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Détail du poste

Devenez Délégué à la Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP)
- LYON
- CDI
- Temps partiel - 0,8 etp (28h hebdomadaires)
- Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté (à partir de 1684,05 € brut/mois : car temps partiel).

Et si votre prochain métier consistait à accompagner des personnes vers davantage d'autonomie ?

Au sein du Service MASP du Pôle Adultes, vous intervenez auprès de personnes rencontrant des difficultés dans la gestion de leur budget ou dans l'accès à leurs droits.
Votre mission : construire avec elles un accompagnement personnalisé favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale et la sécurisation de leur situation administrative et financière.
Parce qu'au-delà des dispositifs, ce sont avant tout des parcours de vie que vous accompagnez.

Vos missions au quotidien :
Accompagner
- Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement social personnalisé confiées au service.
- Évaluer les besoins, les ressources et les capacités des personnes accompagnées.
- Élaborer et suivre un projet d'accompagnement individualisé.
Soutenir l'autonomie
- Accompagner les bénéficiaires dans la gestion de leur budget et de leurs démarches administratives.
- Favoriser l'accès et le maintien dans les droits sociaux.
- Renforcer les capacités d'autonomie et de gestion au quotidien.
Coordonner
- Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
- Participer aux réunions de suivi et aux échanges avec les partenaires.
Assurer le suivi administratif
- Rédiger les écrits professionnels liés à la mesure.
- Garantir la traçabilité des actions menées dans les outils et procédures du service.

Le profil que nous recherchons :
Vous êtes peut-être la personne idéale si :
+ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social :
- Éducateur Spécialisé (ES)
- Assistant Social (AS)
- Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF)
+ Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social.
+ Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
+ Vous savez instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel adapté.
+ Vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec les partenaires.
+ Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements professionnels.

Vos avantages à travailler à l'UDAF 69 :
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Horaires flexibles
- Semaine de 4,5 ou 5 jours
- 1 journée de télétravail par semaine
Du temps pour vous
- 43 jours de congés par an
Des déplacements facilités
- Véhicule de service hybride et automatique
- 75 % de prise en charge des transports
Des avantages concrets
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (chèques vacances, cadeaux, réductions...)

Prêt-e à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV à jour à l'adresse et venez contribuer à une mission porteuse de sens.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BFHF

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