Directeur Alsh Multisites Accueil de Loisirs sans Héberge H/F

Mairie de Montesson

  • Montesson - 78
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Les missions du poste

Directeur(trice) ALSH multisites (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) - Secteurs maternel et élémentaire

Située dans les Yvelines, la Ville de Montesson mène une politique éducative ambitieuse au service des enfants et des familles. Dans ce cadre, elle recrute un(e) Directeur(trice) ALSH multisites, chargé(e) d'assurer la direction, l'organisation et la coordination de plusieurs accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) accueillant des enfants de maternelle et d'élémentaire.

Missions principales:
Sous l'autorité du Responsable du service Jeunesse et Sport, vous assurez la direction pédagogique, administrative et opérationnelle d'un centre d'accueils de loisirs.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

-Pilotage et gestion des accueils
-Assurer la direction des ALSH maternels et élémentaires;
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
-Etre bienveillant auprès des enfants (écoute, accompagnement, communication, travail sur l'autonomie et le groupe/collectif) ;
-Assurer le suivi sanitaire des enfants, dans le respect des protocoles (règlementation sanitaire et de restauration)
-Veiller à l'application de la réglementation en vigueur relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
-Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
-Encadrement des équipes
-Manager, accompagner et évaluer les équipes d'animation ;
-Organiser et animer les réunions d'équipe ;
-Participer au recrutement des animateurs et stagiaires BAFA ;
-Favoriser la montée en compétences des agents.

Gestion administrative et budgétaire
-Assurer le suivi administratif des structures (déclarations SDJES, dossiers enfants, bilans d'activités, statistiques, etc.) ;
-Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement ;
-Contrôler les effectifs et optimiser les moyens humains et matériels.
-Relations avec les partenaires et les familles
-Être l'interlocuteur privilégié des familles ;
-Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs éducatifs locaux ;
-Participer aux manifestations organisées par le service Jeunesse.

Profil recherché
Formation et qualifications BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent ; BAFD complet obligatoire ou diplôme permettant la direction d'un ACM ;

Compétences requises
-Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
-Expérience confirmée dans la direction d'un ALSH ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Capacités managériales et organisationnelles ;
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Lors des réunions d'équipe, faire participer son équipe à la définition des objectifs pédagogiques et à la déclinaison des objectifs opérationnels à court, moyen et long terme ;
-Sens des responsabilités ;
-Etre bienveillant auprès des équipes dans le rôle de manager (écoute, accompagnement, suivi régulier via des bilans d'étape, impulser un travail d'équipe).
-Capacité à fédérer et animer une équipe ;
-Réactivité et autonomie ;
-Force de proposition.

Conditions d'exercice
Travail annualisé avec amplitude variable selon les périodes scolaires et les vacances ;
Présence indispensable durant les vacances scolaires ;
Réunions occasionnelles en soirée ;

Rémunération
Rémunération statutaire ;

Participation employeur à la protection sociale
complémentaire ;
CNAS ;

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Bienvenue chez Mairie de Montesson

Bnficiant dun environnement exceptionnel grce ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultive en marachage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc dpartemental de prs de 20 ha sur son territoire et une urbanisation matrise de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualit et son esprit village moins de 15 km de Paris.

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BKPR

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