Groupama Centre Atlantique emploi
Groupama Centre Atlantique recrutement

Manager Commercial - Marché Professionnels H/F Groupama Centre Atlantique

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 6 à 10 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Management d'équipe
  • Techniques de vente

Les missions du poste

Et si votre prochain défi consistait à développer la performance d'une équipe commerciale experte du marché des professionnels ?

Vous aimez accompagner des commerciaux vers la réussite et créer une dynamique collective durable ?

Intégrer Groupama Centre-Atlantique, c'est rejoindre l'une des principales caisses régionales du Groupe Groupama, présente sur 10 départements et engagée quotidiennement auprès de ses sociétaires, particuliers comme professionnels.

Au sein de Groupama Centre-Atlantique, vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 11 Chargés de clientèle spécialisés dans l'accompagnement des artisans, commerçants, professions libérales et dirigeants d'entreprises de Gironde.

Votre mission : développer la performance commerciale de votre secteur tout en faisant grandir les talents qui le composent.

À ce titre, vous :

✅ Animez, fédérez et accompagnez au quotidien une équipe de 11 Chargés de clientèle Professionnels, en véritable manager de proximité ;

✅ Pilotez les objectifs commerciaux et mettez en oeuvre les actions nécessaires à leur atteinte ;

✅ Construisez des plans d'action adaptés aux enjeux économiques de votre territoire, en synergie avec les collègues des autres marchés ;

✅ Accompagnez vos collaborateurs sur le terrain pour développer leurs compétences, leur expertise et leur autonomie ;

✅ Identifiez les potentiels et favorisez l'évolution professionnelle de chacun ;

✅ Développez les partenariats locaux contribuant à la croissance de l'activité ;

✅ Représentez l'entreprise dans les réunions / instances locales ;

✅ Participez aux projets transverses et aux transformations de l'entreprise.



Le profil recherché

Ce qui fera votre réussite

Vous disposez d'une expérience réussie dans le management commercial et appréciez autant le développement des résultats que celui des personnes.

Vous vous reconnaissez dans plusieurs des éléments suivants :

  • Formation supérieure commerciale ou expérience équivalente ;
  • Expérience du management d'équipe commerciale ;
  • Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
  • Bonne connaissance du marché des professionnels et de leurs problématiques assurantielles ;
  • Capacité à fédérer autour d'objectifs ambitieux ;
  • Goût du terrain, sens du résultat et esprit d'initiative ;
  • Envie de transmettre votre savoir-faire et de faire progresser votre équipe.

Pourquoi rejoindre Groupama Centre-Atlantique ?

Au-delà du challenge managérial, vous rejoignez une entreprise qui valorise l'autonomie, la proximité et le développement de ses collaborateurs.

Vous bénéficiez notamment de :

✅ Une rémunération fixe sur 13 mois entre 40 - 50 K€, selon expérience managériale et expérience technique / métiers ;
✅ Un variable récompensant vos performances ;
✅ 6 semaines de congés payés et 16 jours de repos ;
✅ Intéressement ;
✅ Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise ;
✅ Mutuelle et prévoyance renforcée ;
✅ Plan Épargne Entreprise et Plan Épargne Retraite avec abondement employeur ;
✅ Compte Épargne Temps ;
✅ Avantages CSE ;
✅ Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance ;
✅ Allocation par enfant à charge ;
✅ De réelles opportunités d'évolution au sein de Groupama et de ses différentes entités.


Diversité et inclusion

Quel que soit votre parcours, votre âge ou votre situation de handicap, nous étudions chaque candidature avec la même attention et favorisons la diversité dans nos recrutements.

Infos complémentaires

40-50 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Traitement rapide et confidentiel des candidatures

  • Echange téléphonique avec le manager ou le service RH

  • Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)

  • Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-65465

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