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CBRE recrutement

Responsable Marketing Digital - Paris H/F CBRE

  • Paris 17e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Mission
Piloter la stratégie de génération de leads et la performance marketing digitale afin de contribuer directement à la croissance du business en France. Le poste vise à faire évoluer le marketing d'une logique de diffusion d'offres vers une logique de création de demande, pilotée par la data et alignée avec les enjeux business.

Responsabilités

1. Stratégie & pilotage

* Définir la stratégie nationale de génération de leads

* Construire une roadmap alignée avec les priorités business

* Piloter les budgets et arbitrer les investissements

* Structurer un pilotage global de la performance


2. Orchestration des leviers

* Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition et de visibilité :

o SEO / SEA
o GEO (AI search)
o Paid media
o Marketing automation
o Email, SMS, RCS, WhatsApp
o Web & optimisation des parcours

* Développer une approche intégrée combinant génération de leads transactionnels (listings) ET création de demande via les contenus experts


3. Performance & data

* Définir et suivre les KPIs (CPL, conversion, ROI...)

* Construire des dashboards de pilotage

* Analyser la performance et recommander des optimisations

* Améliorer les tunnels de conversion


4. Contenu & expertise

* Contribuer à la valorisation des expertises CBRE

* Déployer des stratégies de contenus à forte valeur ajoutée

* Articuler contenus, SEO et génération de leads


5. Veille & innovation

* Assurer une veille active sur les concurrents (JLL, Cushman, Colliers...) et les tendances marketing (SEO, GEO, IA, nouveaux canaux...)

* Identifier et tester de nouveaux leviers

* Diffuser les bonnes pratiques en interne


6. Management

* Encadrer et développer une équipe de 4 personnes

* Structurer les process et modes de fonctionnement

* Faire monter l'équipe en compétence


7. Alignement business

* Être l'interlocuteur clé des directions métiers

* Prioriser les actions par ligne de business

* Garantir la contribution du marketing au pipeline commercial

Le profil recherché

Profil recherché

* Formation Bac +5 en Marketing
* 10-15 ans d'expérience en marketing digital / acquisition / lead generation
* Expertise en B2B au sein d'un grand groupe
* Expertise forte en acquisition (SEO, SEA, paid...), CRM / marketing automation et pilotage de la performance
* Capacité managériale avérée
* Forte Culture Marketing digital, data et orientation ROI / Posture business
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (France et EMEA)
* Vision stratégique + capacité d'exécution
* Anglais C1

Les avantages

  • Cadre de travail agréable
  • Matériel de qualité
  • Locaux modernes
  • Aménagement des locaux
  • Espaces collaboratifs
  • Moments de convivialité
  • Proche transport en commun
  • Bonne mutuelle
  • Titre restaurant
  • Intéressement ou participation
  • Télétravail
  • RTT
  • Flexibilité des horaires
  • Démarche RSE
  • Activités sportives
  • Mobilités internes
  • Dispositif 1% logement
  • Environnement International

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Echange avec votre futur manager

  • Puis échange avec le directeur de département

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 285726_1783676930

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