Gestionnaire Administration RH et Paie H/F Up' intérim Alsace
- Mulhouse - 68
- Intérim
- 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
L'agence UP Intérim, dédiée au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l'un de ses clients situé à Mulhouse, un Gestionnaire Administration RH et Paie (H/F
- Le/la gestionnaire assure la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, acomptes). Il/elle établit les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable, contrôle la cohérence des paies, gère les soldes de tout compte et procède aux déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
- Gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), affiliations aux organismes (mutuelle, prévoyance), suivi des périodes d'essai, gestion des absences, arrêts maladie, congés et visites médicales. Tenue et mise à jour des dossiers du personnel.
Le profil recherché
Maîtrise des techniques de paie et des règles de calcul (cotisations, net imposable, absences, indemnités). Bonne connaissance du droit social et du droit du travail (durée du travail, congés, rupture du contrat)
Rigueur et sens du détail, indispensables pour garantir la fiabilité des paies. Discrétion et respect de la confidentialité des données. Organisation et capacité à gérer les échéances et les priorités. Autonomie tout en sachant travailler en équipe. Bon relationnel et sens du service pour accompagner salariés et managers. Réactivité et capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires.
L'entreprise
UP' Intérim vise à faciliter l'accès à l'emploi durable des travailleurs reconnus handicapés, sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap. Nous souhaitons contribuer à réduire le chômage des Personnes en situation de handicap qui est deux fois plus important que celui des demandeurs d'emploi non handicapés. Nous proposons des solutions sur mesure et adaptées à chaque candidat et nous les accompagnons tout au long de leurs parcours et ce, jusqu'à l'insertion durable en emploi. Nous avons l'ambition d'être une passerelle entre les demandeurs d'emploi et les entreprises engagées pour l'inclusion.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 4207500/29541999 GAREP/68M
