Gestionnaire Paie & RH H/F Cavac
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines en CDI pour intégrer notre équipe.
Vous aimez allier rigueur, polyvalence et relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et dynamique ? Ce poste est fait pour vous.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle ADP Groupe, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs et intervenez sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions collectives.
Vos missions au quotidien
Au coeur de la fonction RH, vous prenez en charge :
- La production de la paie : élaboration, vérification et contrôle des bulletins
- La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, absences, congés, visites médicales...
- La rédaction des documents RH : contrats de travail, avenants, courriers divers
- Le suivi des temps de travail via les outils dédiés
- L'application des règles légales et conventionnelles en matière de paie
- Le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des organismes sociaux et des équipes internes
Outils utilisés :
- ADP (logiciel de paie) - Une connaissance préalable serait un vrai plus pour la prise de poste
- Kelio (gestion des temps)
- Pack Office (Excel, Word, Outlook)
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein avec 22 jours de RTT
- Lieu : La Roche-sur-Yon
- Prise de poste : Dès que possible
Le profil recherché
- Formation en gestion de la paie ou ressources humaine avec une expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Mobilité interne encouragée
- Accompagnement managérial de proximité
- Politique de qualité de vie au travail
- Accès à un CSE actif et solidaire
- Culture d’entreprise bienveillante
- Télétravail possible selon les métiers
- Respect de l’équilibre vie pro/perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un chargé de recrutement pour valider l’adéquation du profil
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Entretien avec un RRH et le manager pour découvrir l’équipe et les missions
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Retour rapide et transparent sur votre candidature
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Visite du site et présentation de l’environnement de travail
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Validation finale et élaboration de votre parcours d’intégration
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Publiée le 10/08/2026 - Réf : 4494135-18937557
