Gestionnaire Paie H/F ACCIOR
- Les Sables-d'Olonne - 85
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine qui combine expertise comptable, audit, conseil et gestion sociale avec une spécialité en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?
Cette annonce est faite pour vous !
Sous la responsabilité de la Responsable du service social, nous vous proposons d'intégrer une équipe de 8 collaborateurs pour lesquels entraide et bienveillance sont des valeurs partagées.
Vos Challenges
Dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions, vous prendrez en charge un portefeuille de clients pour lesquels vous effectuerez les paies, les charges sociales et les différentes tâches liées à la gestion et à l'administration du personnel : conseils lors de l'embauche, établissement des contrats de travail, ruptures du contrat de travail...
Vous travaillerez sur le logiciel Silaé.
En fonction de vos appétences, vous pourrez participer à des missions annexes (audit, formations...).
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative (de préférence au sein d'un cabinet comptable) vous permettant d'être opérationnel (le) rapidement, et êtes idéalement diplômé (e) d'un titre de gestionnaire de paie ou d'un diplôme de niveau Bac +2 en RH / Paie.
- Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et réactif (ve).
- Vous appréciez le contact client et le travail en équipe.
- Vous connaissez le logiciel Silaé
Infos complémentaires
Rejoindre Accior, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail stimulant et convivial :
- Rémunération de base selon profil et expérience
- 13ème mois
- Intéressement
- Chèques vacances et chèques cadeaux/culture : pour profiter de moments de détente bien mérités.
- Tickets restaurants : pour bien manger sans se ruiner.
- Prime transport : pour rendre vos trajets quotidiens encore plus agréables
- Activités entre collaborateurs : team buildings et autres événements pour renforcer la cohésion de l'équipe et passer de bons moments ensemble.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre et vous recevez un e-mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange téléphonique.
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Test ou questionnaire technique en fonction du poste.
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Vous venez rencontrer lors d'un entretien le responsable RH et le responsable métier.
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Nous vous adressons une offre d'embauche.
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Élaboration de votre parcours d'intégration afin de faciliter votre arrivée.
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ACCIOR en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 2980628/30224513 GP/85L
