Revenue Manager H/F

collectivite

  • Rennes - 35
  • CDI
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  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

  • Revenue management

Détail du poste

Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : Salaire selon profil

Localisation : Rennes, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail : Sur site

Publié le : 10 juillet 2026

Le besoin

Nous recrutons un(e) Revenue Manager Multi Hôtels (F/H) pour rejoindre notre équipe. Poste en CDI (basé à Rennes).

Vous serez responsable d'un périmètre d'une dizaine d'hôtels situés en France principalement sous franchise Accor.

Vos missions principales

  • Définir la stratégie Revenue Management avec le GM et le Directeur des Opérations à court, moyen et long terme afin d'optimiser le chiffre d'affaires.

  • Accompagner les équipes des différents hôtels pour la mise en place de la stratégie.

  • Analyser la performance des hôtels (mix-client, jour de semaine, concrétisation, tarifs, parts de marché, taux de captage...) et tirer des leviers d'amélioration.

  • Coordonner le pricing public et les principaux contrats de vente. (Corporate, FIT, etc.)

  • Assurer un bon suivi E-distribution de ses hôtels en optimisant les différents canaux.

  • Être force de proposition pour dynamiser le chiffre d'affaires sur les différents segments.

  • Ajuster la stratégie au quotidien grâce à nos différents outils de reporting et d'aide à la décision.

  • Assurer une veille concurrentielle et évènementielle.

  • Faire évoluer la distribution avec des partenariats innovants.

  • Participer activement à l'évolution du Trevpar de ses hôtels et de la filière Revenu au sein de l'Entreprise en général.

Profil recherché

Votre Profil

  • Expérience en préalable en Revenue management requise : 2 ans minimum

  • La maîtrise de TARS est un plus.

  • Vous avez une bonne aisance relationnelle et une excellente communication

  • Vous détenez idéalement la maîtrise d'un PMS, CRS hôtelier

  • Vous êtes résolument positif (ve), vous vivez chaque difficulté comme une opportunité de développement et de remise en question.

Infos complémentaires

Salaire selon profil

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 96b2c956fd80129f322b7eb894928724

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