Conseiller en Insertion Professionnelle H/F
Cibc Alpes Provence
- Gap - 05
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Description du poste
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps partiel (14 heures par semaine ; le volume horaire est susceptible d'évoluer en fonction du développement de l'activité et des besoins de la structure), vous accompagnez des bénéficiaires du RSA dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion professionnelle.
Vous assurez un accompagnement individuel et animez des ateliers collectifs visant à favoriser l'accès à l'emploi, le développement de l'autonomie et la levée des freins à l'insertion.
Vous travaillez en autonomie, sous la supervision de la responsable du pôle Accompagnement et Insertion.
Missions principales
Réaliser des entretiens individuels avec les bénéficiaires du RSA afin d'élaborer et de suivre leur parcours d'insertion professionnelle.
Identifier les compétences, les freins et les leviers favorisant le retour à l'emploi.
Co-construire avec les bénéficiaires un plan d'action personnalisé.
Animer des ateliers collectifs portant sur les techniques de recherche d'emploi, la connaissance du marché du travail, les compétences professionnelles ou toute autre thématique favorisant l'insertion.
Orienter les bénéficiaires vers les partenaires et dispositifs adaptés à leur situation.
Assurer le suivi administratif des accompagnements et renseigner les outils de suivi.
Participer aux échanges avec les partenaires du territoire afin de favoriser la coordination des parcours.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Cibc Alpes Provence
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 210ZTBH
