Chargé de Développement des Compétences - Mairie de Villebon-Sur-Yvette H/F
Communes
- Villebon-sur-Yvette - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Détail du poste
🔹 Recrutement
Piloter le processus de recrutement
Élaborer des outils de sélection
Participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi administratif
Élaborer et mettre à jour les profils de poste
🔹 Formation - développement des compétences
Recueillir et analyser les besoins en formation des agents
Concevoir, piloter et évaluer le plan de formation
Assurer la gestion budgétaire et administrative des actions de formation
Communiquer et promouvoir les dispositifs de formation
Organiser les formations internes (logistique, attestations, convocations...)
Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle (mobilité interne et reconversions professionnelles)
Assurer la gestion administrative des Périodes préparatoires au reclassement (PPR)
🔹 Suivi et gestion administrative
Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et assurer le suivi
Élaborer, alimenter et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de gestion
Participer à des actions transversales RH et animer des réunions
🔹 Recrutement
Piloter le processus de recrutement
Élaborer des outils de sélection
Participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi administratif
Élaborer et mettre à jour les profils de poste
🔹 Formation - développement des compétences
Recueillir et analyser les besoins en formation des agents
Concevoir, piloter et évaluer le plan de formation
Assurer la gestion budgétaire et administrative des actions de formation
Communiquer et promouvoir les dispositifs de formation
Organiser les formations internes (logistique, attestations, convocations...)
Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle (mobilité interne et reconversions professionnelles)
Assurer la gestion administrative des Périodes préparatoires au reclassement (PPR)
🔹 Suivi et gestion administrative
Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et assurer le suivi
Élaborer, alimenter et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de gestion
Participer à des actions transversales RH et animer des réunions
Le profil recherché
Cadre d'emplois des attachés
Expérience significative en gestion de la formation, du recrutement et des compétences
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des réglementations RH
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
Aisance relationnelle, sens de l'organisation et esprit d'analyse
Permis B requis
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O091260708000290
