Accompagnant Éducatif et Social de Nuit H/F Croix-Rouge française
- Argenteuil - 95
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le PEPA regroupe quatre établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, Herblay, Taverny et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, pôle MNA). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle a une capacité d'accueil de 43 jeunes, âgés de 3 à 21 ans, répartis en 4 services :
- Le Service Éducatif du Vivre Ensemble (SEVE) accompagne des jeunes âgés de 10 à 16 ans au sein d'une structure collective, de type internat ;
- La Petite Maison accompagne 6 enfants âgés de 3 à 10 ans au sein d'un petit collectif ;
- Le Dispositif Éducatif d'accompagnement Vers l'Autonomie (DEVA) accompagne des jeunes âgés de 16 à 21 ans, en semi-autonomie, en studio individuel ou partagé ;
- Le PREAU, accueil 6 jeunes de 15 et 17 ans pour les accompagner de manière individuelle vers l'acquisition de l'autonomie.
Missions :
- Assurer la sécurité des résidents ;
- Effectuer des transmissions lors des relais avec les professionnels de jour ;
- Accompagner individuellement dans les gestes du quotidien ;
- Mettre en place un climat propice au repos des jeunes ;
- Participer aux différentes réunions ;
- S'Impliquer dans les dynamiques institutionnelles ;
- Gérer les crises ;
- Accompagner dans les activités spécifiques prescrites par le corps médical et paramédical ;
- Par une présence rassurante, assurer un soutien psychologique et relationnel de nuit.
Horaires / Amplitude :
- Travail en semaine et week-end ;
- Réunion avec les équipes éducatives en après-midi (tous les 15 jours) ;
- Travail de nuit.
Rémunération
- Position 3 - soit à partir de 1 867,02 € bruts mensuels de base ;
+ 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex ;
+ Prime de fin d'année équivalente à 1/12ème de la rémunération brute annuelle ;
+ Primes variables mensuelles (primes nuits/contrainte horaire/dimanches/fériés) ; - Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03.
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Savoirs : sécurité incendie, premiers secours ;
- Savoir-faire : gestion d'un groupe d'adolescents, communication ;
- Savoirs-être : maitrise de soi, polyvalence, qualités relationnelles, réactivité, bon relationnel, sens de l'écoute;
- PERMIS B Obligatoire.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : CRF14286
