Cip - Accompagnement Intensif Vers l'Emploi Armentières H/F
France Travail
- Armentières - 59
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du déploiement de ses Parcours Intensifs à Visée Emploi conventionnés avec le Département du Nord, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle motivé(e) par l'accompagnement vers l'emploi et le développement de partenariats avec les entreprises pour le territoire d'Armentières. Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez un portefeuille de participants dans un parcours intensif orienté vers un retour rapide à l'emploi.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer un accompagnement individuel intensif et personnalisé.
- Élaborer avec chaque participant un plan d'action orienté vers l'emploi.
- Identifier les compétences, les freins et les leviers de retour à l'emploi.
- Préparer les candidats aux recrutements (CV, entretien, valorisation des compétences...).
- Prospecter les entreprises et développer un réseau d'employeurs partenaires.
- Mettre en relation les candidats avec les entreprises et favoriser les mises en emploi.
- Assurer le suivi des recrutements et sécuriser les prises de poste.
- Mobiliser les dispositifs de formation lorsque cela constitue un levier vers l'emploi.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de l'emploi et de l'insertion.
- Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des accompagnements.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans :
- l'accompagnement socioprofessionnel ;
- le placement vers l'emploi ;
- l'animation de collectifs
- la relation entreprises ;
- ou le recrutement
- la prospection entreprises
- la médiation emploi
Le profil recherché
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZCZM