Responsable des Ressources Humaines de la Délégation Ile-De-France Gif-Sur-Yvette H/F

Service Public

Votre mission
Rattaché·e au Délégué régional, vous contribuez au déploiement local de la politique nationale des ressources humaines du CNRS (plus de 4000 agents et 110 unités de recherche au sein de la circonscription). Vous portez une vision stratégique, pilotez l'organisation RH de la circonscription et accompagnez les évolutions des unités de recherche.

Auprès du délégué régional, et avec les autres responsables de service de la délégation régionale, vous concourez à l'amélioration continue de l'offre de service aux unités. Vous assurez l'encadrement et l'animation du service RH. Membre de la filière RH du CNRS, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction des ressources humaines du CNRS.

Vos activités
En matière de contribution à la politique RH en délégation régionale, vous
· accompagnez le Délégué régional dans la mise en oeuvre de projets RH structurants

· participez au comité de direction de la délégation et apportez votre expertise RH aux décisions stratégiques

· contribuez à la politique de site RH, en lien avec les établissements partenaires

· collaborez étroitement avec les autres services de la délégation et favorisez les démarches transversales

· participez aux réunions des responsables de service et à la réflexion collective sur l'offre de service aux unités.

En matière de déploiement de la politique RH auprès des unités de recherche, vous
· conseillez les responsables d'unités sur les questions de gestion de personnel, d'organisation et de management.

· assurez une veille réglementaire et veillez à l'application rigoureuse du cadre réglementaire en matière de ressources humaines

· pilotez les analyses organisationnelles, la GPEC, le suivi post-évaluation des chercheurs, la prévention des risques psychosociaux et la gestion des conflits

· accompagnez les collectifs des unités dans la résolution de situations sensibles, en lien avec les acteurs concernés, en mobilisant votre expertise réglementaire

· garantissez la qualité du service RH, le respect des délais réglementaires et l'application des procédures.

· mettez en oeuvre la politique d'action sociale (handicap...) et de formation individuelle

· contribuez à un dialogue social équilibré et constructif dans le cadre des instances régionales.

En matière de management du service, vous
· pilotez et organisez les activités du service RH en assurant le management de l'équipe (45 personnes) : accompagnement RH, campagnes de promotion et d'évaluation, recrutements, mobilité, suivi des carrières...

· coordonnez et contrôlez l'ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions, déroulement de carrière...)

· assurez le contrôle interne RH et garantissez la conformité des pratiques

· développez des outils de pilotage RH, concevez des indicateurs d'aide à la décision et contribuez à la modernisation des processus.