Community Manager H/F
IPAG
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Canva
Détail du poste
Contexte :
Le/La Community Manager est en charge du développement, de l'animation et de la valorisation de la présence de l'IPAG Business School sur les réseaux sociaux. Véritable ambassadeur/drice de la marque, il/elle fédère les différentes communautés de l'école autour de contenus engageants, créatifs et authentiques.
Hiérarchie :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Marketing et Communication.
Missions :
- Développer, animer et faire grandir les communautés de l'IPAG sur les différents réseaux sociaux (Tik Tok, Insta, LinkedIn, Facebook et YouTube) ;
- Imaginer, créer et diffuser des contenus créatifs et engageants (photos, vidéos, réels, stories, interviews...) adaptés à chaque plateforme ;
- Être l'interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes de l'école (étudiants, alumni, enseignants, collaborateurs et partenaires) afin d'identifier les sujets, coordonner les tournages et faire émerger les meilleurs contenus ;
- Déployer une stratégie éditoriale à l'appui d'une veille concurrentielle et tendancielle ;
- Interagir avec nos communautés et incarner la voix de l'IPAG sur les réseaux sociaux ;
- Mesurer les performances des actions menées et optimiser en continu notre stratégie social media ;
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie social media de l'IPAG Business School en lien avec la stratégie de communication du Groupe IPAG ;
- Élaborer le calendrier éditorial et assurer son suivi sur l'ensemble des réseaux sociaux de l'école ;
- Imaginer, créer, tourner, monter et publier des contenus photo et vidéo adaptés à chaque plateforme ;
- Rédiger des publications engageantes et adaptées aux codes de chaque réseau social ;
- Assurer une veille permanente sur les trends, les nouveaux formats, les algorithmes et les bonnes pratiques, ainsi que sur la concurrence ;
- Couvrir les événements internes et externes de l'école sur les différents campus en France ;
- Animer les communautés, répondre aux messages privés et aux commentaires ;
- Participer à la définition des campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux ;
- Suivre, analyser et présenter les performances des différents réseaux sociaux à travers des reportings mensuels.
Parcours professionnel - Profil :
- Justifier d'une 1ère expérience significative en tant que Community Manager, Social Media Manager ou sur un poste similaire ;
- Maîtriser les codes et les usages des principaux réseaux sociaux ;
- Être créatif(ve), force de proposition et savoir transformer une idée en contenu engageant ;
- Oser aller à la rencontre des autres, créer facilement le contact et savoir mettre vos interlocuteurs à l'aise, notamment lors de tournages ou d'interviews ;
- Disposer d'un excellent relationnel et apprécier collaborer avec des interlocuteurs variés : étudiants, enseignants, collaborateurs, alumni, partenaires et prestataires ;
- Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais ;
- Être autonome, réactif(ve), curieux(se) et toujours à l'affût des dernières tendances digitales ;
- Apprécier le travail en équipe et contribuer à des projets transverses ;
- La maîtrise de l'anglais est un atout.
Compétences :
- Excellente maîtrise des réseaux d'Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook et YouTube ;
- Très bonne maîtrise de Canva, CapCut et des outils de montage vidéo ;
- Maîtrise des outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams, Outlook, Google Drive...) ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
Le profil recherché
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Utiliser les réseaux sociaux
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YYRK