Cip Référent·e de Parcours H/F

Travail et Partage

Ce poste demande autant de rigueur que d'humanité. Si vous savez tenir les deux, on a à se parler.

Votre rôle
Vous accompagnez un portefeuille de salariés en insertion (CDDI/CDDU) dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. Vous êtes leur interlocuteur-rice de référence - celui ou celle qui connaît leur situation, leurs freins, leurs ressources, et qui sait quand pousser et quand laisser du temps.

Vous travaillez en binôme avec un-e CIP que vous accompagnez dans sa montée en compétences, et en lien étroit avec le pôle MAD, les encadrants techniques et le développement.

Missions principales

Accompagnement individuel
Réaliser les entretiens de diagnostic, de suivi et de bilan avec chaque salarié
Co-construire et ajuster les parcours d'insertion en fonction des évolutions de chaque situation
Identifier et lever les freins périphériques à l'emploi (logement, santé, administratif, langue)
Mobiliser les dispositifs et partenaires adaptés à chaque situation
Préparer les sorties positives : mise en relation employeurs, PMSMP, formations

Recrutement & intégration
Conduire les entretiens de recrutement des salariés en insertion
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés dans le parcours
Animer les informations collectives

Référence de parcours & coordination interne
Être le-la garant-e de la cohérence du parcours de chaque salarié suivi, de l'entrée jusqu'à la sortie positive
Assurer la coordination entre les acteurs internes (MAD, encadrants techniques) et externes (France Travail, partenaires sociaux, organismes de formation)
Représenter le salarié dans les instances et réunions partenariales qui concernent son parcours
Assurer un rôle de référent-e auprès du-de la CIP recruté-e en binôme - partage des pratiques, appui méthodologique, cohérence des approches d'accompagnement

Suivi & reporting
Assurer le suivi administratif des dossiers et la traçabilité des actions dans les outils dédiés
Contribuer aux bilans d'activité et aux dialogues de gestion
Participer aux réunions de coordination interne et aux instances partenariales

Ce que nous attendons de vous
Une expérience confirmée en accompagnement de publics éloignés de l'emploi - vous savez ce que ça exige réellement
Une posture adulte-adulte : vous ne faites pas à la place, vous faites avec
La capacité à tenir un objectif de sorties positives sans perdre de vue la réalité des parcours
Une vraie aisance relationnelle - avec les salariés, les partenaires, les employeurs
La maîtrise des dispositifs IAE, des outils de financement formation et des ressources partenariales
Une capacité à transmettre et à accompagner la montée en compétences d'un-e collègue

Ce que nous vous offrons
Un CDI, parce qu'on construit sur le long terme
Une rémunération à partir de 30 000 euros brut annuel selon expérience
1 jour de télétravail par semaine possible
Des perspectives d'évolution réelles au sein de la structure, nous grandissons et nous construisons avec les personnes qui s'investissent
Une structure à taille humaine où votre travail est visible et reconnu