Responsable Coordination RH et Organisation H/F
la Jeunesse du Ried Brun
- Muntzenheim - 68
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
L'association La Jeunesse du Ried Brun (JRB) est un acteur historique du territoire, dédié à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans au sein de structures périscolaires. Implantée sur cinq sites du Ried Brun, elle accueille chaque année de nombreux enfants pendant le temps scolaire et les vacances, en s'appuyant sur des équipes éducatives engagées. Forte de plus de 30 ans d'expérience et d'une quarantaine de salariés, la JRB contribue activement au développement éducatif et social du territoire en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels.
La JRB recrute un-e responsable coordination RH et organisation pour une durée initiale de 12 mois, avec des perspectives d'évolution possibles selon les besoins futurs de l'association.
Missions principales
Piloter 5 structures périscolaires et une quarantaine de salariés
Piloter les recrutements et sécuriser les pratiques RH
Superviser l'administration du personnel (contrats, conformité)
Animer et coordonner les équipes de direction
Harmoniser les outils et pratiques entre les sites
Appuyer les managers sur les situations complexes
Assurer le suivi RH, budgétaire et le reporting
Participer aux relations avec partenaires (collectivités, CAF.)
Profil
Expérience en RH et management multi-sites
Bonnes connaissances en droit social / convention ÉCLAT
Capacités de coordination, d'organisation et de décision
Aisance relationnelle et gestion de situations sensibles
Conditions
Poste basé avec déplacements
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Animer, coordonner une équipe,Animer le dialogue social,Assurer la gestion du personnel,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez la Jeunesse du Ried Brun
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YYRC
