Agent de Service H/F VYV 3
- Ploumagoar - 22
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
1 poste en CDD 1 MOIS renouvelable à partir du mois de septembre 2026
L'EHPAD TI AN HEOL accueille 50 résidents dans le village de Ploumagoar (proche de Guingamp), pour compléter notre belle équipe, nous recherchons un agent de service (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement porteur des valeurs de l'humanitude
Fort de son évolution constante, la Maison de retraite de Ploumagoar est le lieu de travail idéal pour s'engager dans des projets innovants porteurs de sens pour les résidents et les professionnels.
Certains de nos projets récents :
- la mise en place d'un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés)
- la mise en place d'une organisation en 12 h pour les aides-soignants et la réduction de l'unité sécurisée
- la construction d'une nouvelle salle de pause disposant d'un cocon de sieste
- ou encore la mise en place d'un temps plein supplémentaire AS et d'un professionnel spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap à mi-temps
- Nous portons une vigilance particulière à :
Votre salaire : Ségur 1 & Ségur 2 + CCN51
✌✌ Votre Qualité de Vie au Travail : fiche de poste, matériel adapté, annualisation du temps de travail, journée en 10h (2 horaires)
L' ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur
Aux compétences : nous sommes exigeants sur les compétences techniques et la posture professionnelle car les résidents le méritent et nous accompagnons les salariés en ce sens !
Missions - Vous travaillerez en équipe
- Vous serez au coeur de l'organisation de l'établissement (ménage, repas, linge, relationnel auprès des résidents)
- Force de proposition, vous participerez à l'amélioration continue de l'établissement
ccn fehap
journée en 10 h
horaires : 6h30/12h30-13h30/18h et 7h30/13h - 15h30/20h
1 wk sur deux
Le profil recherché
- bon relationnel auprès des résidents, familles et professionnels
- capacité à être autonome, à s'organiser et à s'adapter aux imprévus
Ref: hf21064r7a
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : hf21064r7a
