Assistant·e de Conservation Pôle 6 H/F
Mairie de Massy
- Massy - 91
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
MISSIONS
- Sous la coordination de la responsable du pôle 6-11 ans, vous participezà l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire du pôle. Vous contribuez au développement et à la valorisation de l'offre documentaire (imprimée et numérique) en gérant en binôme les collections de littérature jeunesse de 6 à 11 ans.
- Vous accueillez et jouez un rôle de médiation auprès des publics, notamment préadolescents, avec lesquels vous créez des relations de confiance et de respect. Dans une démarche participative, vous veillez à les intégrer dans la mise en place d'animations et de projets les concernant.
- Vous participez à l'organisation d'actions culturelles avec les différents partenaires des champs éducatif, culturel et social (lectures, ateliers, spectacles, expositions...).
- Vous animez des accueils de groupes (scolaires, périscolaires, familles...) et participez aux actions hors les murs.
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires du mardi au samedi,
- Horaires de travail jusqu'à 19h certains jours, un samedi sur deux travaillés,
- Disponibilité pour des animations occasionnelles hors des horaires habituels,
- Travail en alternance sur les deux médiathèques selon une périodicité décidée à l'année,
- Restauration collective (mairie) et cuisine du personnel dans les locaux,
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations et stages),
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %,
- Indemnité mobilité douce,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être: massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives...),
- Action sociale: COS (Comité d'oeuvre Sociale), CNAS,
- Poste handi-accessible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre Ville, c'est intégrer une collectivité engagée en faveur de l'égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s'épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
Le profil recherché
CompÉtences et qualitÉs requises
- Être titulaire d'un diplôme professionnel (DUT/BUT, DEUST ou licence) du livre,
- Posséder une expérience similaire, une bonne culture générale, une connaissance de l'édition jeunesse et le goût de la médiation culturelle et artistique,
- Maîtriser les outils informatiques (logiciel de gestion des bibliothèques, outils bureautiques, Web),
- Maîtriser le traitement documentaire (catalogage UNIMARC, indexation DEWEY et RAMEAU) et la recherche documentaire (base de données et internet),
- Avoir le goût du contact avec le public, des qualités relationnelles et pédagogiques,
- Avoir l'esprit d'équipe, l'envie de construire les projets avec le public et les partenaires,
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 6a4e1deaef914f28d91cce67
