Responsable de Service Magasin H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le département supply chain Brest recrute un Responsable de Service Magasin.
Les missions
· Piloter le prestataire IDEA sur l'exploitation des magasins (réception : 70000 lignes/an, stockage et prélèvement : 120000 lignes/an)
· Optimiser le stockage (rangement, optimisation et inventaire des 24000m²)
· Maitriser le traitement des litiges à la réception (contrôle et traitement)
· Piloter les magasins de proximité (délivrance des équipements de protection individuels et des outillages industriels)
· S'assurer des bons reversements des articles industriels
· Management Hiérarchique
Le profil recherché
Profil
Diplômé(e) d'un Bac +5 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Vous avez des compétences et connaissances en
- Bonne connaissance des outils informatiques (ERQ oracle)
- Bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.
- Management d'équipe
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 09/07/2026 - Réf : P2017-006339-2
