Adjoint au Responsable du Pôle Electricite pour le Projet Utilites & Reactifs du Projet « Aval du Futur » H/F Orano
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Le projet de construction de la nouvelle usine Aval d'Orano (« Aval du Futur » - AdF) est structuré en un ensemble cohérent de projets autonomes. Chaque projet est piloté selon des méthodes harmonisées de gestion de projet, sous la responsabilité d'un chef de projet maître d'ouvrage.
La présente fiche de poste concerne le projet F14 - Utilités & Réactifs, dont l'objectif est de concevoir et réaliser l'ensemble des installations nécessaires au fonctionnement de la future usine.
Le projet F14 est organisé autour de deux pôles :
* Électricité
* Utilités & Réactifs
Périmètre du pôle Électricité
Le pôle Électricité du projet F14 couvre notamment les domaines suivants :
* Le réseau électrique de chantier ;
* Le réseau d'alimentation électrique normale (RTE) ;
* Les postes de transformation électrique (HTB, HTA et BT) ;
* Les groupes électrogènes de secours et le parc de stockage de carburant associé ;
* Le parc de stockage de carburant des groupes électrogènes de sauvegarde ;
* La salle de conduite des utilités (simulateur UE).
Dans ce contexte, le projet F14 recherche un(e) adjoint(e) au responsable du pôle Électricité.
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Missions
En appui au responsable de pôle, l'adjoint(e) contribue au pilotage des activités techniques et au développement de l'équipe.
Pilotage opérationnel
* Encadrer et animer une équipe dédiée (5 à 7 collaborateurs à horizon 2027) ;
* Contribuer au suivi de l'élaboration des spécifications techniques et des dossiers d'appel d'offres ;
* Superviser les études de conception, de dimensionnement et d'implantation des équipements ;
* Analyser les offres des fournisseurs et proposer des solutions techniques optimisées ;
* Suivre l'avancement des études relatives aux différents Work Packages du périmètre ;
* Contribuer au respect des coûts, des délais et des exigences techniques ;
* Participer au reporting régulier auprès de la Direction Maîtrise d'Ouvrage (MOA) du projet F14 et, le cas échéant, auprès de la direction du projet AdF, en interface avec les autres projets ;
* Participer, selon les phases du projet, aux activités de préparation à l'exploitation, aux essais de réception et à la mise en service des installations ;
* Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires et environnementales applicables aux installations ;
* Contribuer aux études de sûreté industrielle et de prévention des risques majeurs ;
* Intégrer les exigences liées aux réglementations ICPE, ATEX, aux équipements sous pression ainsi qu'à la gestion des rejets ;
* Participer, si nécessaire, à la préparation des dossiers réglementaires et aux échanges techniques avec les autorités compétentes et les organismes de contrôle ;
* Préparer les inspections des autorités de contrôle (ASNR, DREAL, etc.).
Gestion des ressources et anticipation des besoins
* Contribuer à la définition du plan de montée en charge de l'équipe jusqu'à la fin de la phase chantier ;
* Anticiper les besoins en recrutement en fonction de l'avancement du projet ;
* Participer activement aux processus de recrutement (entretiens, évaluation des compétences techniques) ;
* Accompagner la construction progressive d'un pôle stable, performant et opérationnel.
Le profil recherché
Expérience et compétences
* Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la conception, la réalisation et la gestion de projets industriels de grande envergure ;
* Expérience en management d'équipe et/ou en coordination de projets multidisciplinaires ;
* Une expérience acquise dans un environnement réglementé ou à fortes exigences techniques serait appréciée (nucléaire, chimie, pharmacie, etc.).
Qualités personnelles
* Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie ;
* Vous faites preuve d'initiative et adoptez une posture proactive, en étant force de proposition et moteur dans les échanges et les prises de décision ;
* Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant d'interagir efficacement avec une grande diversité d'interlocuteurs et de travailler en mode projet ;
* Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
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- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Orano en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 15056_1783597829