Start People, rejoignez-nous recrutement

Chargé de Sourcing et Inclusion H/F Start People, rejoignez-nous

  • Paris 2e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous recrutons un Chargé de Sourcing et Inclusion H/F basé à Paris (75).

Au sein de la Cellule handicap et diversité, et sous la responsabilité de notre responsable mission handicap, insertion & RSE, vous êtes un(e) ambassadeur/rice des valeurs d'inclusion pour mission de :

  • D'accompagner les agences en RDV client/prospect, effectuer les visites de poste et proposer un plan d'action pour favoriser le recrutement de travailleurs handicapés, publics éloignés de l'emploi et travailler à la féminisation des emplois
  • Maintenir et développer des partenariats stratégiques avec les acteurs de la diversité et de l'emploi inclusif tels que Cap Emploi, France Travail, structures associatives, Agefiph...
  • Animer la classe virtuelle mensuelle « Répondre à une commande sans discrimination »
  • Assurer des reportings d'activité (QPV, BOETH...)
  • Vérification des attestations BOETH pour la déclaration annuelle obligatoire d'emploi de Travailleurs handicapés de nos entreprises clientes.
  • Accompagner les agences sur les dispositifs insertion : clause d'insertion et 100 Chances 100 Emplois.
  • Accompagnement des agences pour le recrutement profils BOETH : rédaction et diffusion d'annonces, recherche de candidats sur les cv-thèques dédiées, valider les profils à rechercher avec l'agence.
  • Participer et/ou organiser des actions de recrutement spécifiques autour de l'inclusion telles que des journées de recrutement Handicap, des opérations de sourcing renforcé dédiés à nos entreprises clientes, participer aux forums de recrutement, jobdatings, handicafés, Week of impact du groupe RGF Staffing, tous types d'évènements pendant la SEEPH.
  • Alimenter le Padlet Tour de France Diversité : recherche et saisie les actions diversité de nos agences
  • Préparer avec la Cellule handicap les évènements clés autour de la diversité : SEEPH, Activ Challenge, Week of Impact

Vos missions vous imposeront des déplacements réguliers et fréquents dans toute la France

Le profil recherché

Le profil recherché

De formation supérieure en Sciences Humaines, vous avez une expérience réussie de 3 ans dans les domaines du handicap et de l'insertion des publics éloignés de l'emploi. Vous maîtrisez parfaitement la législation relative à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

Véritable ambassadeur des valeurs d'inclusion, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre enthousiasme naturel au service d'une entreprise ambitieuse et performante.

Votre aptitude à communiquer et à la pédagogie sont des atouts essentiels pour réussir dans ces missions. Vous faites preuve également d'autonomie, de réactivité et du sens du service et maitrisez le pack Office.

Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.


Votre arrivée chez Start People:
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)


Processus de recrutement :
1 : Entretien avec une personne du service RH
2 : Passation du test de personnalité en ligne
3 : Entretien avec votre N+1
4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche


Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Bienvenue chez Start People, rejoignez-nous

Qui sommes nous ?

Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Start People est en pleine croissance, en 2025, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.


Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.

Infos complémentaires

  • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
  • Une prime annuelle
  • 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
  • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
  • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
  • Une prime de participation annuelle
  • Des avantages liés au CSE
  • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
  • Ordinateur et téléphone portable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec une personne du service RH

  • Passation du test de personnalité en ligne

  • Entretien physique avec votre futur manager

  • Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4204746/29527524 CDMHED/75P

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