Pilote Qualité-Performance H/F Orano
- Gard - 30
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Performance de la Direction Opérationnelle Cycle du Combustible, vous interviendrez en tant que soutien opérationnel quotidien au Directeur du périmètre Marcoule.
Les missions du poste sont réparties :
· 50% - Performance Opérationnelle
· 25% - Qualité terrain
· 25% - Qualité système
Vous serez ainsi amené à :
1. Animer le réseau des relais Qualité-Performance sur le site de Marcoule.
2. Déployer la démarche Excellence Opérationnelle en appui aux managers locaux:
* Réaliser des analyses économiques pour identifier les leviers de rentabilité.
* Définir et suivre la feuille de route à la suite d'un diagnostic approfondi sur le terrain.
* Former et mettre en oeuvre les outils de l'Excellence Opérationnelle.
* Assurer le coaching des équipes à tous les niveaux.
* Promouvoir les démarches de résolution de problèmes et de co-développement.
* Réaliser des évaluations de maturité et le suivi des outils mis en place.
* Animer la démarche Master Plan au niveau du site, en déclinaison des priorités de l'entité.
* Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance.
* Piloter des actions / projets d'amélioration sur sa région ou transverses, selon les enjeux identifiés.
3. Animer la démarche Qualité au sein de l'organisation :
* Garantir le bon déploiement du système qualité de la Business unit.
* Conseiller et assister les équipes opérationnelles et pilotes de processus métier afin de les accompagner dans leur démarche de mise à jour du système de management.
* Animer le système de traitement des dysfonctionnements, signaux faibles, réclamations clients, le suivi des coûts de non-qualité.
* Accompagner les managers dans la diffusion de la culture Qualité.
* Animer des groupes de travail visant l'amélioration des pratiques liées au système de management.
* Animer le processus de contrôle interne du site.
* Assurer un support aux équipes opérationnelles lors de visites/audits des clients et organismes de certifications/ accréditations.
* Consolider la mesure de la satisfaction client.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle (MVP, 5S, A3 résolution de problème) et êtes capable de former et coacher les équipes à leur mise en oeuvre.
La connaissance des référentiels relatifs aux systèmes de management (normes ISO) est un plus.
Fédérateur, vous aimez être dans une posture d'accompagnement des équipes. Votre goût pour le travail en équipe et la présence terrain ne sont plus à démontrer.
Vous savez faire preuve d'une grande autonomie, d'une bonne organisation et de réactivité.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Alors ce poste est fait pour vous !
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 15091_1783586293
