Responsable Commercial H/F Apave
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maitriser les risques, ça vous tente ?
Apave Exploitation recherche une-e Responsable Commercial(e) en CDI
Au sein des agences de Lyon , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.
Poste basé à Limonest ou Saint Priest
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après un parcours d'accueil et d'intégration personnalisé, vos missions seront les suivantes :
👉 Le management & l'animation d'équipe
- Manager, animer et piloter la performance d'une équipe commerciale de 7 personnes (5 commerciaux itinérants et 2 assistants commerciaux sédentaires).
- Définir les objectifs, les axes prioritaires et les plans d'actions commerciaux.
- Recruter, intégrer et faire grandir vos collaborateurs.
👉 Le développement commercial & la stratégie
- Conduire la politique commerciale des agences de Lyon (Lyon Est et Lyon Ouest).
- Participer activement à la négociation sur les comptes stratégiques.
- Pratiquer une veille concurrentielle et analyser les évolutions du marché pour adapter en permanence nos offres.
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise sur votre secteur.
👉 Le pilotage & la synergie interne
- Assurer un reporting régulier auprès des deux chefs d'agence.
- Créer des passerelles et assurer l'interface avec les autres services et métiers d'Apave.
Le profil recherché
✨Parlons de vous !
👉 D'abord, votre cursus
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de services techniques et dans le management d'une équipe commerciale
👉 Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
Au delà des compétences commerciales essentielles au poste, nous recherchons un profil doté d'un leadership naturel, d'une excellente communication et d'un fort esprit d'initiative.
Votre orientation client et votre capacité à fédérer feront la différence.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : ordinateur.
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-CF2
Les avantages
- Un onboarding et un accompagnement quotidien
- Un véritable système de tutorat sur le terrain
- Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
- Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
- Une possibilité d’évolution en interne à l’international
- Une participation selon les résultats du Groupe
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faites-vous connaître. Postulez
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Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
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Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
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Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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Apave en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : Lyon 10081 RespCo-21683
