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Euroformation Sud recrutement

Gestionnaire de Paie en Alternance H/F Euroformation Sud

  • Blagnac - 31
  • Alternance
  • Bac
  • Enseignement • Formation
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Les compétences pour ce job

  • Paie

Détail du poste

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur informatique, recherche un(e) apprenti(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer son équipe administrative et RH. Entreprise en pleine évolution, elle accorde une importance particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs et à la qualité de son organisation interne.

Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.

Vos missions seront :

  • Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies

  • Saisir et vérifier les variables de paie

  • Assurer le suivi administratif des salariés

  • Participer à la gestion des absences, congés et arrêts maladie

  • Contribuer à la rédaction des contrats et documents RH

  • Mettre à jour les dossiers du personnel

  • Participer au suivi des déclarations sociales

  • Assurer un lien avec les différents services administratifs

  • Veiller au respect des procédures internes et de la confidentialité des données

Concernant la formation :

12 mois d'apprentissage

Rythme : 4 jours en entreprise/1 jour en formation par semaine

Pas de frais de scolarité ou d'inscription

Le profil recherché

Pré-requis :

  • Titulaire d'un Baccalauréat

  • Rigueur, méthode et organisation

  • Aptitude au travail administratif et à la gestion des données

  • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel

  • Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité

Les avantages

  • Formations diplômantes, reconnues et certifiés RNCP
  • Spécialisation dans les métiers porteurs (RH, Paie)
  • Flexibilité avec la formation à distance
  • Un suivi personnalisé pour chaque apprenant
  • Accessibilité pour tous
  • Qualité garantie (label QUALIOPI)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le candidat ou le profil

  • Tests écrits d'admission

  • Entretien avec le chargée de recrutement (présentiel ou distanciel)

  • Réponse sous 24h à 48h

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 2671606

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