Lidl emploi
Lidl recrutement

Acheteur Junior H/F Lidl

  • Châtenay-Malabry - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Allemand

Détail du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est développer la meilleure offre produit possible au regard des tendances du marché et des objectifs stratégiques de notre enseigne à travers nos 1600 supermarchés.

En tant qu'Acheteur Junior tu rejoins l'équipe Centrale d'Achats au siège social, qui a la responsabilité des achats de produits alimentaires et DPH (droguerie, hygiène, parfumerie) pour nos 1600 magasins en France. L'équipe est composée de 30 personnes réparties en 8 catégories de produits. Tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant qu' Acheteur junior et rattaché au Responsable de l'équipe, tu es garant de développer la meilleure offre produit possible au regard des tendances du marché et des objectifs

stratégiques de notre enseigne.

Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

Définir et mettre en place une gamme de produits à travers une analyse de marché et de la concurrence (terrain et chiffrée),

Etudier les comportements et motivations du consommateur sur cette gamme de produits,

Piloter le processus de mise en vente du produit,

Contrôler régulièrement la qualité des produits en coordonnant les différentes parties prenantes (packaging, administration des achats, qualité),

Assurer le suivi de la gamme (analyse des ventes, proposition de recommandations pour faire évoluer le produit...),

Assurer en permanence une veille concurrentielle.

Préparer les appels d'offres, (tableaux de négociation, benchmarking, analyses des chiffres, dégustations des produits / validation des qualités).

Mener les négociations avec nos partenaires industriels que vous aurez sélectionnés.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es dynamique, curieux, rigoureux et organisé?

Tu es un bon communicant et tu sais travailler en équipe?

Tu es capable d'argumenter tes propositions?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Acheteur junior en statut Cadre, il te faudra :

Avoir un diplôme d'une formation Bac +5 en commerce ou marketing,

Disposer idéalement d'une première expérience sur un poste similaire,

Avoir une bonne maîtrise de l'anglais ou idéalement de l'allemand, te permettant d'échanger quotidiennement avec la maison mère.

Tu es titulaire du permis B et mobile pour effectuer les déplacements en région, ou en Allemagne.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

  • Un poste en CDI en statut cadre au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,

  • Une rémunération de 3 406€ brut mensuel sur 13 mois,

  • Un accord télétravail: 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,

  • Un restaurant et une cafétéria,

  • Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,

  • Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique,

  • Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Les avantages

  • Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
  • Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
  • Prime de 13ème mois
  • CSE
  • Voiture de fonction selon les postes
  • Télétravail (2j/semaine) selon les postes
  • Programme de Leadership au féminin
  • Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée

  • Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités

  • Entretien avec le manager et/ou personne RH

  • Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)

  • Retour de décision finale

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 508165

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