Agent d'Entretien H/F
Synergie Proprete
- Mondeville - 14
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
OMS Synergie recrute un(e) Agent d'entretien H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois, afin d'assurer l'entretien d'un magasin et de ses bureaux situés à Mondeville (14).
Rattaché(e) au responsable de secteur, vous assurez l'entretien courant des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Nettoyer et désinfecter les bureaux et les espaces de travail.
- Entretenir la surface de vente.
- Assurer le nettoyage des sanitaires.
- Dépoussiérer le mobilier et les surfaces.
- Aspirer et laver les sols.
- Vider les corbeilles et évacuer les déchets.
- Réapprovisionner les consommables (papier hygiénique, savon, essuie-mains, etc.).
- Veiller au bon entretien du matériel de nettoyage.
- Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement.
Profil recherché :
- Vous avez le sens du détail et aimez le travail soigné.
- Vous êtes ponctuel(le) et fiable.
- Une première expérience dans le domaine de la propreté est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Horaires :
Du lundi au vendredi : de 18h00 à 20h00
Le samedi : de 12h00 à 14h00
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients ? N'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210XPWV
