Chargé de Recrutement H/F
My Job Recrutement
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Détail du poste
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez exercer votre métier en toute autonomie tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un cabinet reconnu ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Indépendant(e) pour développer notre activité sur le secteur de Puteaux.
Vos missions :
- Recueillir les besoins en recrutement de vos clients.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer les meilleurs profils sur les CVthèques et les réseaux professionnels.
- Réaliser les entretiens de présélection.
- Présenter une sélection de candidats qualifiés aux entreprises.
- Assurer le suivi des recrutements jusqu'à l'intégration.
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
Ce que nous vous proposons :
- Statut indépendant (freelance).
- Rémunération attractive et non plafonnée basée sur les commissions.
- Formation complète à nos méthodes et à nos outils.
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre activité.
- Outils de recrutement performants (ATS, multidiffusion d'offres, CVthèques).
- Grande liberté d'organisation : travail à distance avec possibilité de rendez-vous clients sur votre secteur.
- De réelles perspectives de développement.
Rémunération :
- Commissions attractives et évolutives, sans plafond. Les revenus dépendent directement de votre activité et de vos performances.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YCBJ
