Chargé de Paie H/F
Federation Departementale Admr
- Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service ressources humaines et plus particulièrement le pôle paie, nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un Chargé de paie H/F pour venir en soutien et renforcer le service paie durant la période estivale. La Fédération ADMR du Maine et Loire est basée à Saint Barthélémy d'Anjou (49).
Les missions :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie,
- Enregistrer des contrats de travail et mise à jour des variables,
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et de la convention collective (BAD),
- Saisir les éléments complémentaires: informations salariés, régularisations,
- Assurer le traitement des fins de contrats : certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail,
- Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des échéances légales,
- Classement et archivage des éléments mensuels
- Missions complémentaires possibles
Profils:
Une expérience professionnelle serait appréciée, mais l'ensemble des candidatures seront étudiées. Vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre motivation, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, alors n'attendez plus positionnez-vous !
Conditions:
- CDD de remplacement pour la période estivale : dès que possible jusqu'au 15 septembre 2026.
- Temps plein
- Rémunération: 2048,35 € brut + ECR diplôme. selon la grille applicable de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière support, Employé, Degré 2 Echelon 1, coefficient 355
- Avantage: Tickets restaurant, club ADERE (oeuvres sociales réduction plateforme offres culturelles, voyages, shopping, travaux etc ..)
- Charte télétravail: 2 jours possibles pour les temps plein après validation de la formation et de l'évaluation de l'autonomie
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210YCQJ
