Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Administratif Informatique et Social CDI 35H H/F Groupement Mousquetaires

  • Tours - 37
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • SGBD
  • Contrôle de gestion

Les missions du poste

En appui de la comptable, vous accomplissez des tâche fonctionnelles de l'activité administrative, comptable, sociale et informatique pour 4 structures juridiques.

Vos principales missions sont :

  • Assurer le bon traitement documentaire et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité ;
  • Etablir les tableaux de bord comptables ou de gestion, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines : utilisation d'outils de recrutement, pré-sélection de candidats, préparer la paie, enregistrer les formalités liées au recrutement, l'intégration et en appui de la direction, coordonner les activités liées au développement RH de l'équipe point de vente (formation, suivi médecine du travail...).
  • Tenir à jour le fichier informatique des magasins : actualisation tarifaire, maintenance de la base article via un outil logiciel spécifique mousquetaires (formation faite sur place)

Le profil recherché

Très à l'aise avec les outils informatiques et comptables, vous disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation. Vous avez déjà eu une expérience significative d'au moins 2 ans en comptabilité et/ou social ou utilisation de base de donnée ou contrôle de gestion. Vous êtes à l'aise avec les démarches administratives. Vous maîtrisez parfaitement le français écrit.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 08/07/2026 - Réf : REF36796U

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