Charge de la Selection au Cours du Brevet Technique Bat H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Tours - 37
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous êtes chargé de la sélection, l'admission et la répartition des Quartiers-Maîtres de la Flotte (QMF) aux différents cours du Brevet d'Aptitude Technique (BAT). Ce brevet est la suite logique du parcours des QMF dont la valeur professionnelle a été confirmée durant leurs premières années dans la Marine. Ce processus permet de sélectionner les meilleurs QMF et d'honorer près de la moitié des besoins de la Marine en recrutement d'officiers mariniers dans 34 spécialités.
Au sein du secteur cours et stages, vous :
- Concevez et mettez en oeuvre le processus de recueil des candidatures.
- Évaluez les candidatures (technique et recevabilité/qualité) au regard de la politique de sélection BAT.
- Organisez et animez les commissions de sélection : présentation des dossiers et conseil au commandement pour décision.
- Procédez à la répartition des marins sélectionnés aux différentes sessions.
- Proposez les renouvellements de contrats, en cohérence avec la politique des paliers.
- Procédez aux sélections complémentaires suite aux renonciations et reports de session.
- Mettez en oeuvre le Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH) Rhapsodie et Excel.
- Participez à la politique RH de sélection BAT et à la mise à jour de la réglementation afférente.
- Traitez les Validations des Acquis de l'Expérience (VAE) BAT et les Validations des Compétences Acquises (VCA) BAT (VAE internes).
- Saisissez dans Rhapsodie les contrats et les désignations aux cours.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Une connaissance de la Marine nationale, de son organisation et de ses spécialités constitue un atout. Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation, votre curiosité et votre polyvalence sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Selon votre profil, des formations de perfectionnement, notamment sur Excel ou Rh@psodie, pourront vous être proposées.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_20-00070120
