Agent de Service en EHPAD H/F Ville de Lyon
- Lyon 4e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Ainsi, il gère 4 EHPAD d'environ 90 résidents.
Au sein de l'EHPAD Marius BERTRAND, vous contribuez au maintien de la vie sociale des résidents.
Vous travaillez en lien avec une équipe pluridisciplinaire, des bénévoles, les familles des résidents et des intervenants extérieurs.
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'Etablissement et dans le cadre du respect du projet d'établissement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'entretien des locaux, effectuez le service des repas en lien avec les équipes soignantes et participez aux animations.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions qui sont les suivantes :
- Vous assurez l'entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings
- Vous servez les repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en lien avec les équipes soignantes
- Vous assurez le service à table et veillez au bien-être des résidents
- Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents (conduite aux toilettes, lavage mains/nez...)
Le profil recherché
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, les techniques d'entretien des locaux
Vous avez une expérience auprès des personnes âgées et appréciez le travail en équipe.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : C253
