Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F Groupe Ecofac
- Fleury-sur-Orne - 14
- Alternance
- 24 mois
- BEP, CAP
- Enseignement • Formation
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
Détail du poste
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans la fabrication de meubles recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines. La formation s'effectue dans le cadre d'un Mastère RH en contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2026.
Vos missions
Accompagné(e) par la Responsable Administrative et Financière / RH, vous participerez progressivement aux missions suivantes.
1. Administration générale
· Participer à la gestion administrative quotidienne du siège
· Assurer le traitement du courrier entrant et sortant
· Participer au classement et à l'archivage des dossiers
· Mettre en forme différents documents administratifs
· Mettre à jour les tableaux de suivi et tableaux de bord
· Participer à la gestion des services généraux
2. Administration du personnel
Vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs du groupe :
· Préparation des dossiers d'embauche
· DPAE
· Organisation des visites médicales
· Affiliation mutuelle et prévoyance
· Suivi du registre du personnel
· Suivi des habilitations (CACES, habilitations électriques...)
· Suivi des périodes d'essai
· Gestion administrative des entrées et sorties
· Mise à jour des tableaux RH
Vous serez également amené(e) à répondre aux demandes administratives courantes des collaborateurs.
3. Gestion de la paie
En appui du service RH, vous participerez à :
· La collecte des éléments variables de paie
· La préparation des données nécessaires à l'établissement des bulletins
· La vérification des éléments transmis
· La gestion administrative des absences, congés et RTT
· La mise à jour des différents tableaux de suivi
4. Recrutement
Vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement :
· Rédaction et diffusion des offres d'emploi
· Tri des candidatures
· Présélection téléphonique
· Organisation des entretiens
· Participation aux entretiens de recrutement
· Préparation des documents d'embauche
· Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs
5. Formation
Vous participerez au suivi du plan de développement des compétences :
· Organisation des formations
· Inscriptions auprès des organismes
· Relations avec les OPCO
· Suivi administratif des dossiers
· Mise à jour des tableaux de suivi
6. Développement RH
Selon votre progression, vous pourrez participer à différents projets :
· Préparation des entretiens professionnels
· Reporting RH
· Indicateurs sociaux
· Veille juridique en droit social
· Amélioration des procédures RH
· Digitalisation des processus RH
7. Projets transverses
Vous pourrez également contribuer à plusieurs projets du groupe :
· Communication interne
· Qualité de vie au travail
· RSE
· Santé et sécurité au travail
· Amélioration continue des process administratifs
Le profil recherché
Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : ecofac-24549
