Technicien Cybersécurité H/F Alkera
- Boujan-sur-Libron - 34
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
Le Technicien cybersécurité contribue à la mise en oeuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information du Groupe, notamment concernant les points de terminaison (postes de travail, tablettes, téléphones), les serveurs, les accès et les infrastructures réseaux, et la gestion des mails.
Il prend en charge des actions d'analyse et de remédiation en cas d'incident de sécurité. Il participe aux actions de formation et de sensibilisation des utilisateurs du Groupe.
Dans ce cadre, ses principales missions sont :
La mise en oeuvre et contrôle de dispositifs de sécurité
- Surveiller les alertes émises par les solutions de sécurité
- Contribuer à l'administration et au maintien en condition opérationnelle de certaines solutions de sécurité
- Contribuer à faire évoluer les capacités de détection des Systèmes d'Information
- Accompagner le déploiement sur les terminaux (PC, tablettes, téléphones) et les serveurs, des mesures de renforcement de la sécurité
- Rédiger ou maintenir les documentations et les bases de connaissances relatives à la sécurité des SI
Le traitement des événements et des incidents de sécurité
- Traiter les incidents de sécurité déclarés par les utilisateurs, et prendre en charge les premières actions d'analyse et de résolution
- Prendre en charge les actions permettant de traiter les alertes et les incidents des solutions de sécurité
- Participer aux cellules de crise, afin d'apporter les informations concernant la connaissance et l'évolution de l'incident en cours, et être force de proposition sur les actions d'urgence et de remédiation à déployer
- Prendre en charge tout ou partie des actions de contrôle, d'analyse, de journalisation et de remédiation durant les incidents de sécurité
- Contribuer à la mise à jour des bases de connaissances concernant les incidents de sécurité
- Contribuer à la rédaction des procédures de traitement et de remédiation mises en oeuvre, à la suite d'un incident de sécurité sur le SI
- Capitaliser sur les incidents survenus, afin d'améliorer la pertinence et l'efficacité des outils de détection
- Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation des utilisateurs aux cybermenaces, dans le cadre des retours d'expérience d'incidents impactant des utilisateurs
Le profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) :
- Bonne connaissance de l'entreprise et de ses métiers
- Maîtrise des systèmes d'exploitation
- Bonne connaissance de l'informatique dans son ensemble
- Bonnes connaissances de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise
- Très bonne connaissance des normes et des procédures de sécurité informatique et de
protection des données, du Groupe
- Très bonnes connaissances des outils et des solutions de sécurité des Systèmes d'Information
Savoir-être (qualités nécessaires à la tenue de l'Emploi) :
- Respect de la confidentialité des informations
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Réactivité
- Capacité à prioriser
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Capacité à gérer les situations de crise
- Sens de l'écoute et de la communication
- Sens du service
- Intérêt pour les normes, pratiques et technologies relatives à la sécurité
Diplôme de niveau Bac à Bac +2 en informatique et en sécurité informatique : Bac / BTS /
DUT
Les avantages
- Nous évoluons dans un métier d’avenir dans un secteur en croissance
- Le Groupe est indépendant et appartient à ses 250 associés salariés
- Notre activité est en croissance continue depuis plus de 20 ans
- Nous sommes implantés dans toute la France et en outre-mer
- Les compétences des collaborateurs sont notre richesse
- Nous avons des engagements RSE forts que nous développons
- Politique HANDICAP
- Signataires charte diversité
- Mécénat de compétences
- Nos locaux/bureaux en France sont alimentés par énergie verte
- Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
- Flexibilité – Télétravail
- Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
- Titres restaurants
- - Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
- Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
- De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
- Processus d’intégration et de formation au métier
- Développement continu des compétences
- CSE Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV nous a tapé dans l’œil : bravo, vous passez la pré-sélection.
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Premier échange : un moment pour se découvrir des deux côtés.
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Intéressant… On creuse un peu plus avec un entretien, les yeux dans les yeux.
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Certains postes demandent plus : jusqu’à 3 entretiens pour bien se choisir.
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Habitant de contrée lointaine ? Le 1er entretien peut aussi se faire en visio.
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Promis on ne ghoste pas : vous aurez une réponse, par mail ou téléphone.
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Alkera en images
La carte
7 Avenue Pech Estève
34760 Boujan-sur-Libron
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 2026-904