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Chargé de Clientèle - CDI H/F WTW

  • Sainte-Marie - 974
  • CDI
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous recrutons un ou une chargé(e) de clientèle en CDI.

Le rôle
- Assure la bonne gestion de son portefeuille clients (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché)

- Analyse les opportunités de développement et prépare son plan d'action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés

- Communique auprès de l'équipe production après la visite client (transmission du compte rendu...)

- Recueille et reformule les besoins de son client en préconisant une solution (approche conseil)

- Organise et anime le Bilan et Perspective annuel de ses clients les plus importants

- Garantit la qualité de la relation commerciale et du respect des engagements pris envers le client ou le prospect

- Coordonne et s'appuie sur les équipes techniques (expertise technique dédiée) pour bâtir l'offre et le dossier technique et valide la proposition

- Met en oeuvre les actions permettant de saturer son client

Le profil recherché

Les exigences

*

Expérience reconnue de 3 années minimum dans la commercialisation de solutions d'assurance
*

Niveau de formation requis : Bac +2 en Assurances, Banque, Finance, Gestion.
*

Sens de la vente et du service client
*

Capacité à travailler de manière autonome et atteindre les objectifs fixés
*

Connaissances techniques sur les produits d'assurance IARD
*

Bonne maîtrise des outils informatique

Le processus de candidature

1

Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2

Entretien avec le/la manager.
3

Entretien avec N+1 ou une personne de l'équipe.

Les avantages

  • Aménagement des locaux, Proche transport en commun
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Café offert
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien avec un ou plusieurs managers

  • Un entretien de validation avec un(e) responsable RH

  • Vérification des antécédents et onboarding

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 202604150_1782808841

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