Charge de Recrutement H/F
Job & vous
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous travaillerez en collaboration avec les Chargées d'affaires, et vos missions seront les suivantes :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Sourcing, présélection et entretiens des candidats.
- Suivi des intérimaires (intégration, contrats, fidélisation).
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises (prospects ou clients) et proposer des solutions adaptées.
- Représenter l'agence lors de rendez-vous clients (visite de postes, ...) et événements professionnels (forum d'emploi, centres de formations, ...).
PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce.
- Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim, est appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de recrutement (ATS) et les jobboards.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
- La connaissance de la législation du travail temporaire est un atout.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir au plus tôt et jusqu'au 31/12/2026.
- Salaire à définir selon profil et expérience + Variable mensuel + Tickets restaurant (valeur faciale 10€)
- Horaires : 09h00-12h00/14h00-18h00 du lundi au vendredi
En accord avec les autres membres de l'équipe, un système de rotation est envisageable sur les plages horaires suivantes : 08h00/16h00, 09h00/17h00 ou 10h00/18h00.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Job & vous
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XSKT
