Apprenti Gestionnaire RH et Recrutement H/F
Senstronic
- Monswiller - 67
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Recrutement
- Anglais
Détail du poste
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées, à la fois administratives et opérationnelles :
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres (job boards, LinkedIn, écoles.)
- Sourcing et présélection des candidats
- Organisation et participation aux entretiens
- Suivi des candidatures et gestion du vivier
Administration du personnel
- Rédaction des contrats et avenants
- Suivi des dossiers du personnel
- Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Suivi des indicateurs RH
Projets RH
- Participation à des projets de développement RH (marque employeur, écoles, intégration.)
- Contribution à l'amélioration des processus internes
- Support aux actions de communication RH
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5 : licence RH, bachelor, master.)
Compétences :
- Intérêt pour le recrutement et les environnements industriels
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Aisance avec les outils digitaux et réseaux professionnels
- Anglais professionnel indispensable
Qualités :
- Organisation et rigueur
- Bon relationnel et sens du service
- Dynamisme et curiosité
- Discrétion et respect de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience complète et formatrice en RH et recrutement
- Une immersion dans un environnement industriel et international
- Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante
- Une montée en compétences rapide avec des missions responsabilisantes
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XNKR
